十全電子股份有限公司於民國97年12月9日創立
民國97年12月9日創立「十全電子」股份有限公司，資本額450萬。- 民國98年7月擴大營業，移至現址:新北產業園區(五股工業園區)。
- 民國99年12月14日營業資本額增至675萬。
- 民國100年9月30日營業資本額增至1000萬。
- 民國101年9月30日營業資本額增至1500萬。
- 增拓通訊部門：經由國內通訊市場.銷售手機周邊商品，提供消費者多樣優質產品的選擇。
- 民國102年10月31日營業資本額增至1800萬。
經營理念
致力於消費性電子商品、通訊、家電、及相關週邊商品，專業設計與銷售通路商，致力推廣 
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之自有品牌。
透過全省各實體、連鎖及虛擬等服務據點，就如公司名稱PERFECT-十全十美，提供消費大眾精緻、實用、安全之消費性電子商品、通訊、家電、及相關週邊商品。
擁有優秀的經營團隊，秉持著『專業、品質、創新、服務』的經營理念，代理／經銷國內外知名品牌商品，追求企業永續經營及成長，重視每一個商品製造流程，提供消費者多樣化且高品質的商品選擇及服務，以成就企業之價值。
客製個性化!
通路便利化!
服務專業化!
社會責任
為實踐企業社會責任，並促進經濟、環境及社會之進步，以達永續經營發展之目標，爰制定本公司之企業社會責任實務守則(以下簡稱守則)，以資遵循。
本公司及全體管理層認識到，遵守國際勞工標準和維護勞工權益是一個負責任的企業所具備的基本條件，也是消費者、客戶、公眾和政府等利益相關者的期望。本公司承諾遵守國家勞動法律法規、國際公認的勞工道德、健康安全和環境標準以及其它適用的國際公約和相關法令，持續改善工作條件和勞工福利。本公司要求全體人員於執行業務範圍內，實施良好的社會責任與道德規範政策，並將這一要求延伸到供應商。
公司宣誓：
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- 遵守經營所在地的勞工、健康安全和環境法律法規及相關國際標準。
- 禁止雇用童工和囚工，不接受任何雇用童工或強迫勞動的供應商。
- 尊重勞工自由，禁止任何形式的強迫勞動。
- 提供安全衛生的工作條件和工作環境，確保勞工的安全和健康。
- 推動勞資合作，尊重勞工的結社自由和集體談判權。
- 尊重勞工的基本人權，禁止任何形式的歧視或侮辱人格的行為。
- 合理安排生產計畫，合理安排勞工的工作時間和休息休假時間。
- 提供合理合法的工資福利，滿足勞工的基本需要。
- 建立對內、對外相關溝通管道，確保資訊公平詳實的揭露。
本公司將實踐上述承諾，並落實執行。為表示對社會大眾的責任，本政策將予以文件化、並對大眾公開。
環保政策
為善盡社會責任與達到永續經營，亦致力於環境保護工作，制訂如下之環境政策：
- 發揮資源效率:善用可用資源，減少浪費，降低對環境的污染，善用數位及電子化能力，節省能源之消耗。
- 節約能源、回收再利用：徹底實施節約能源資源及再回收利用，減少資源的浪費。
- 致力預防污染、傷害與不健康、減低安全衛生風險及提升能源使用效率。
環境政策應：
- 遵守相關法令，符合社會需求。
- 教育員工，使其確認環境保護是全體人員共同的責任。
- 每年需作環境改善檢討並實施改善計畫。
- 持續改善體制，創造永續環境。
淨 灘 活 動
公 益
